Corporate recruiter

OpheusdenIBuilding & Construction

Job description
  • Het opstellen van een recruitment plan en het initiëren en uitrollen van diverse online wervingscampagnes
  • Het opstellen van de meest pakkende vacatureteksten
  • Het (door)bouwen aan je eigen netwerk met kandidaten
  • Proactief benaderen van geschikte kandidaten
  • Onderhouden van een goed netwerk aan wervingsbureaus en andere partners
  • Het uitbreiden en onderhouden van contacten met scholen en andere initiatieven. Zodat we on top of mind komen bij leerlingen en studenten en we de beste kandidaten werven voor traineeships, stages en afstudeeropdrachten. 
Profile Je bent prettig in de omgang en mensen voelen zich bij je op hun gemak. Je legt makkelijk contact en bouwt aan langdurige/persoonlijke relaties. Zo bouw je netwerken en talentenpools op. Je bent ambassadeur voor GMB met een authentiek verhaal. Je staat sterk in je schoenen, hebt een scherpe blik, je leest cv’s (niet alleen de tekst maar ook tussen de regels door). Je krijgt veel vrijheid om je functie zelf vorm te geven.
  • Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur richting HR  of communicatie
  • Ervaring met moderne werving- en selectiemethodes.
Organisation and department description

Onze opdrachtgever, een specialist in grond weg en waterbouw is op zoek naar een Corporate Recruiter

het bedrijf is een specialist in rioleringstechnieken. Ze ontwerpen en bouwen een complete waterzuiveringsinstallatie.

Offer
  • Informele, flexibele en collegiale werkomgeving met korte lijnen
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Goed salaris
  • 40 vakantiedagen
  • Prima pensioenregeling
  • Korting op verzekeringen
  • Bonusregeling
Any questions?
Stefan Liebrecht Senior consultant Hertogenbosch +31 73 75 11 780
Corporate recruiter Vacancy information
85355
Human Resources related
Permanent
What is my travel time?

Applying at Select Jobs

Applying for a job on our website?

  • Applying for a job on our website?
  •  
  • You will usually receive a personal message within one workday
  •  
  • Is it a match? Getting acquainted, tests, and interviews will then occur
  •  
  • Do all parties think that it is a good fit all around? Then a proposal will be made
  •  
  • Your new employer warmly welcomes you
  •  
  • Is it all going smoothly after your start? We like to follow it up
More information on our application procedure