Job description
Als jurist arbeidsrecht geef je duidelijke adviezen aan werkgevers. Deze werkgevers kunnen verschillen van de bakker op de hoek tot aan een grotere organisatie van 1000 medewerkers. Dagelijks ben je bezig met het oplossen en uitzoeken van verschillende vragen en cases.
Dit zijn onder andere de werkzaamheden:- Opstellen of reviewen van arbeidsovereenkomst en arbeidsreglementen;
- Je helpt je klanten met complexe vraagstukken betrekt arbeidsrecht, denk aan advisering tot ontslagzaken, collectieve arbeidsovereenkomsten, OR vraagstukken, arbeidsongeschiktheid, arbeidstijden en omstandigheden;
- Je verzorgt en ontwikkelt workshops, opleidingen en seminars voor je klanten;
- Contacten onderhouden en de behoeften peilen van je klanten;
- Nieuwe opdrachten creëren en bestaande opdrachten verder uitbouwen.
ProfileWat zoeken we in jou:- Een afgeronde HBO of universitaire opleiding Nederlands recht met als specialisatie arbeidsrecht;
- Een aantal jaar werkervaring binnen het arbeidsrecht;
- Een afgeronde beroepsopleiding tot advocaat, een PALA- of Grotiusopleiding is een grote plus;
- Je bent alert, zelfstandig, sociaal en gevoel voor humor;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal vloeiend.
Organisation and department description
Deze
internationale organisatie is een specialist op het gebied van
HR- en payrolldiensten. Ze bieden oplossingen en ondersteuning op HR gebied. Dit kan zowel het werven van personeel zijn, als het uitbetalen van lonen, ziekteverzuim en het ontwikkelen van de medewerkers. Ze zijn een
sparring partner voor zowel kleine als grote bedrijven.
Van origine zijn ze een
Belgische organisatie en zijn ondertussen alweer 80 jaar actief. Ze hebben 10 vestigingen verspreid over
Europa en hebben klanten in ruim 150 landen
wereldwijd. Naast de HR- en payrolldiensten hebben ze ook een eigen
software pakket die ze zowel intern gebruiken als voor de klanten.
Ter
vervanging van het team zijn ze opzoek naar een Jurist Arbeidsrecht. Je werkt samen met 4 andere juristen en 2 fiscalisten.
Deze functie is te vervullen voor 32 tot 40 uur per week.
OfferWat kunnen ze jou bieden:- Een passend salaris op basis van leeftijd en ervaring;
- Bonusregeling;
- Direct dienstverband binnen de organisatie;
- Auto, laptop en telefoon van de zaak;
- 8% vakantiegeld;
- 30 vakantiedagen;
- Goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Flexibele werkuren;
- Volgen van opleidingen en projecten.