Job description

Je wordt het aanspreekpunt voor een vaste klantenportefeuille. Dit zijn internationale klanten waarvan een deel van de medewerkers in Nederland werkzaam zijn. Je krijgt ruim 100 klanten waarvan je per klant ongeveer 3 tot 10 medewerkers zal verlonen.

Dit zijn onder andere je werkzaamheden:

• Het voorbereiden, controleren en verzorgen van de salarisadministratie voor buitenlandse klanten met Nederlandse medewerkers;
• Het verzorgen van alle nodige administratieve werkzaamheden, waarbij je de klant adviseert over administratieve, loontechnische en juridische vragen;
• Het optimaliseren van de processen en tools waarmee we werken; 
• Het bouwen aan een vertrouwensrelatie met de klant;
• Het bijhouden van de geldende wet- en regelgeving. 

ProfileWat zoeken ze in een nieuwe collega:

• MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt werkervaring opgedaan in payroll of salarisadministrateurs functie;
• Je bent in het bezit van je PDL;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed in woord en geschrift;
• Je zet je in voor het team en je beschikt over een gezonde dosis humor. 

Organisation and department description Deze internationale organisatie is een specialist op het gebied van HR- en payrolldiensten. Ze bieden oplossingen en ondersteuning op HR gebied. Dit kan zowel het werven van personeel zijn, als het uitbetalen van lonen, ziekteverzuim en het ontwikkelen van de medewerkers. Ze zijn een sparring partner voor zowel kleine als grote bedrijven.

Van origine zijn ze een Belgische organisatie en zijn ondertussen alweer 80 jaar actief. Ze hebben 10 vestigingen verspreid over Europa en hebben klanten in ruim 150 landen wereldwijd. Naast de HR- en payrolldiensten hebben ze ook een eigen software pakket die ze zowel intern gebruiken als voor de klanten. 

Ter uitbreiding van het team zijn ze opzoek naar een internatiohnal payroll consultant. Deze functie is in te vullen voor 32 tot 40 uur per week.OfferWat kunnen ze jou bieden:

• Salaris op basis van leeftijd en ervaring;
• Direct dienstverband binnen de organisatie;
• 30 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Een uitgebreid opleidingstraject en toegang tot vele cursussen en trainingen;
• Goede pensioenregeling;
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Een flexibele en zelfstandige functie binnen een groeiende en internationale omgeving.