Job description Als HR Business Partner heb jij een belangrijke rol als het gaat om uitvoer en optimalisatie van het HR beleid binnen jouw entiteit. Je bent een advies partner voor het MT en bewaakt de HR aspecten. 

Dit kun je verwachten in je rol als HR Business Partner:

• Verantwoordelijk voor de implementatie van het HR beleid en andere HR instrumenten, hierbij kun je denken aan verandermanagement, organisatie inrichting, ontwikkelingen van het leiderschap etc.;
• Adviseren en coachen van het MT en collega's op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau;
• Deel uitmaken van het MT;
• Nieuwe HR ideeën uitdenken en waar mogelijk uitvoeren;
• Sparren met je collega HR BPs en specialisten om verbeteringen door te voeren en issues te tackelen;
• Zorgen voor het behoud van huidig personeel en het begeleiden van de recruiters met het aannemen van nieuw personeel.

Door de dynamische werkomgeving is het belangrijk dat je de juiste prioriteiten weet te stellen en de rust weet te bewaren. Je bent een echte advies partner en zorgt ervoor dat de lange termijn visies worden nagestreefd.ProfileDit breng jij mee:

• HBO/WO denk- en werkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM of bedrijfskunde;
• Ervaring opgedaan in een soort gelijke functie;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal vloeiend in woord en schrift;
• Je bent helder in communicatie, professioneel en weet rust te brengen in chaos.

 

Je kunt binnen deze functie remote werken. Dit houdt in dat je zowel op de vestiging in Schiphol, Ridderkerk en Eindhoven aan de slag kan. Je standplaats is wel Schiphol.

Organisation and department description

Deze organisatie is wereldwijd een grote speler op het gebied van logistieke dienstverlening. Ze houden zich bezig met zowel het verzenden van pakketten (zakelijk en particulier), adviseren van logistieke processen tot aan het aanbieden van distributiecentra voor bedrijven. Een allround logistieke organisatie die erom bekent staat goed voor zijn personeel te zorgen.

Ondanks dat het een grote organisatie is hebben ze verschillende op zichzelf staande entiteiten en locaties. Elke locatie heeft een eigen general manager waardoor er korte lijntjes zijn. Hierdoor is niemand een nummertje, is er een informele sfeer en heerst er een open en transparante cultuur.

Voor de functie HR Business Partner kom je te werken binnen de entiteit die is gespecialiseerd is in het verzenden van zakelijke pakketten over lucht- en zeetransport. Ze zitten gevestigd in Amsterdam. 

Dit betreft een fulltime functie voor 40 uur per week.

OfferWat kunnen ze je bieden:

• Een goed salaris op basis van leeftijd en ervaring tussen de €3400,- en €5000,-;
• Direct dienstverband binnen de organisatie;
• Flexibiliteit in dagindeling en werklocatie;
• Collectieve zorgverzekering;
• Je krijgt personeelskorting;
• Een zwaar pensioen waar de organisatie 60% van betaald;
• Overuren worden betaald;
• Goede balans tussen werk en prive;
• Korting op externe opleidingen;
• 25 vakantiedagen (maximaal zes bijkopen of uitbetalen);
• 8% vakantietoeslag;
• Reiskostenvergoeding;
• Zelfstandigheid met ruimte voor groei;
• Fijne en nauwe samenwerking met alle HR collega's in Nederland en België.