Job description Als HR officer voer jij de personeelsadministratie uit voor 1 of meerdere entiteiten binnen de organisatie. Naast de interne contacten die je hebt met collega's heb je ook contacten met externe partijen, zoals verzekeringsmaatschappijen, pensioenfondsen of andere leveranciers.

Dit zijn je werkzaamheden:

• Contractuele mutaties invoeren;
• Procedures opvolgen;
• Afwijkingen herkennen, corrigeren en verwerken;
• Documenten opstellen, zoals arbeidsovereenkomsten, aanstellingsbrieven en bonusbrieven;
• Informatie verstrekken aan de HR afdeling of leidinggevende betreft cao of wets wijzigingen en andere relevante gebeurtenissen;
• Adviezen geven aan de interne klant.

Door de verschillende cao's en wet- en regelgevingen binnen de organisatie is er geen dag hetzelfde en kun je elke dag blijven leren.ProfileWat zoeken we in jou:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding richting de HR;
• Relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent stressbestendig, communicatief sterk en kunt snel schakelen.

Organisation and department description Deze internationale organisatie is één van de grootste spelers op het gebied van afvalverwerking en recycling. In plaats van het verbranden of storten van afval focust deze organisatie zich juist op de waarde die ze uit afval kunnen halen. Ze verwerken jaarlijks ruim 14 miljoen afval en recyclen hier 89% van.

De organisatie kent op dit moment bijna 7000 medewerkers verspreid over 9 landen. In Nederland zijn dit er 4000. Binnen de organisatie hebben ze een HR services afdeling waar ongeveer 43 medewerkers werkzaam zijn. Hiervan werken er 20 op de payroll en HR administratie.

Ter uitbreiding van het team zijn de opzoek naar een HR officer. Deze functie is te vervullen voor 32 tot 40 uur per week. Ze werken 3 dagen op kantoor en 2 dagen vanuit huis.OfferWat kunnen we jou bieden:

• Een passend salaris op basis van leeftijd en ervaring tussen de €2500,- en €3500,- bruto per maand;
• Direct dienstverband binnen de organisatie;
• 27 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Penrioenregeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;
• Laptop, beeldschermen en bureaustoel voor thuis;
• Een netto thuiswerkvergoeding van €2,- per dag;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10km;
• Een goed inwerktraject met een platform om trainingen te blijven volgen. Je krijgt ook een buddy tijdens je inwerktraject;
• En het belangrijkste: een gezellig en gemotiveerd team.

Ben je enthousiast geworden na het zien van de vacature of wil je toch wat meer informatie? Bel (06-82122264) of mail (jo-anne.ludwig@selecthr.nl) mij (Jo-Anne Ludwig) en dan help ik je graag verder.