Job description
Als HR officer ben je verantwoordelijk voor zowel payroll, HR administratie en recruitment taken. Je ondersteunt hierbij de HR manager Benelux.
Je werkzaamheden betreft payroll: - Zorgen voor een goed verloop van de loonuitbetalingen;
- Loonadviezen geven aan de medewerkers;
- Gegevens up-to-date houden in de systemen;
- Onboarding van nieuwe medewerkers.
Je werkzaamheden betreft HR administratie:- Opstellen arbeidsovereenkomsten;
- Bijwerken functiebeschrijvingen;
- Bijwerken organogrammen;
- Ondersteuning van opleidingsbehoeften.
Je werkzaamheden betreft recruitment:- Beheren van wervingsproces voor vaste en tijdelijke functies;
- Screenen inkomende sollicitaties;
- Organiseren en inplannen sollicitatie gesprekken;
- Onderhandelen loonpakket.
Een breed takenpakket waarbij je ondersteunt waar nodig is.
ProfileWat zoeken ze:- MBO+/HBO denk- en werkniveau;
- Werkervaring in een gelijke functie, ook met recruitment;
- Communicatief sterk, proactief en zelfstandig;
- Beschikbaar voor minimaal 2 maanden;
- Ervaring met SAP is een pluspunt.
Organisation and department description
Onze klant is een leverancier voor verschillende machines die gebruikt worden voor grondverzet, sloop, overslag etc. Ze importeren en leveren deze machines niet alleen, maar zorgen ook voor bijvoorbeeld hoogwaardig advies en onderhoud. Het hoofdkantoor van deze organisatie is gevestigd in Apeldoorn.
Voor deze sterk groeiende organisatie staat, passie in wat ze doen, kwaliteit en klantgericht denken voorop. Ter ondersteuning van de HR afdeling zijn ze opzoek naar een HR officer. Dit betreft een parttime functie voor 24 - 32 uur.
OfferWat kunnen wij jou bieden:- Een passend salaris op basis van leeftijd en ervaring;
- Een jaar contract via Select HR met uitzicht op vast dienstverband;
- Pensioen voorziening;
- 25 vakantiedagen;
- 13 ADV dagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Een internationale werkomgeving met gedreven collega's;
- Je mag meedenken met processen en het verder ontwikkelen van de organisatie.