Job description Als Mechanical Engineer ga jij je bezighouden met het mechanische deel van nieuw te bouwen machines.

Dit zijn onder andere je werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en/of uitwerken van klantspecifieke (deel)systemen;
• Je gaat concepten uitdenken;
• Je stelt specificaties op en buigt je over materiaalkeuze;
• Je pakt een stukje projectbegeleiding op.

ProfileWat ze zoeken in een nieuwe collega:

• Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/ Mechanical Engineering of Mechatronica
• Je hebt enige ervaring als mechanical engineer of vergelijkbare functies; 
• Je hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je hebt affiniteit met AutoCAD 2D/3D, Solidworks, Solid Edge, Inventor, CATIA en/of CREO;
• Is affiniteit met de machinebouw of maakindustrie is een vereiste, ervaringsniveau bepaalt de rol binnen het team.

Organisation and department description

Bij deze organisatie, richten wij ons vooral op machinebouw en dat binnen een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op het managen en uitvoeren van machinebouw projecten, met het oog op toekomstige aanpassingen/modificaties. 

Met ruim 300 loyale vakmannen en -vrouwen vormt het team een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Zo laten we jouw verjaardag niet onopgemerkt voorbij gaan en je teammanager Rik Beckers staat altijd klaar voor je. Eens per kwartaal komt het hele regioteam bij elkaar en ook kan je de jaarlijkse BBQ en het kerstdiner alvast in je agenda noteren.

OfferWat kunnen ze jouw bieden:

• Een marktconform salaris, passend op jouw ervaring;
• Eerst een jaar contract via Select HR en daarna kans op een vaste aanstelling binnen de organisatie;
• Een nette auto. Die heb je nodig om visitekaartje te zijn;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE meer dan twee derde betaalt;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan.
• Een winstdelingsregeling;
• Alle kansen, middelen en budget voor opleiding en ontwikkeling. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.