Functieomschrijving Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een HR medewerker die kan assisteren verder (internationaal) op te schalen en HR actief op de kaart te zetten. Door de groei van de organisatie is er behoefte aan een passend HR-beleid. Je krijgt veel vrijheid om HR in te richten, waarbij je ondersteuning vanuit de organisatie krijgt.
Taken zijn o.a.
Bijhouden van HR-processen en -procedures
Inrichten functiehuis, actualiseren personeelshandboek en contracten
Voeren van sollicitatiegesprekken en opstellen contracten
Volgen van ontwikkelingen en nieuwe wetten op HR-gebiedProfiel Wat vragen wij?
Je hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding, richting Human Resource Management. Je bent een stevige persoonlijkheid, proactief en je vindt het prettig om zelfstandig te werken. Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift is een must, Duits is een pré.
Je bent in het bezit van eigen vervoerOrganisatie- en afdelingomschrijving Onze opdrachtgever bestaat uit een 10-tal bedrijven welke allen actief zijn in de stalen Funderingsbranche en Waterbouw. Zij leveren wereldwijd stalen damwanden, buizen, ankersystemen en verhuren materiaal en equipment. Het is een familiebedrijf met sterke kernwaarden, waarbij plezier in het werk en een informele sfeer hoog in het vaandel staan. Zij richten zich op het creëren van waarde op lange termijn en duurzame relaties met onze klanten, partners en medewerkers.Aanbod Wat bieden wij?
Dienstverband op basis van 24 uur (tot 32 uur is bespreekbaar), bij een informele groeiende organisatie
Een passend salaris [Afhankelijk van ervaring tussen € 2600 - € 5000 op fulltime basis]
Uitdagende veelzijdige functie
Doorgroei mogelijkheden
Uitstekend marktconform salaris
25 vakantiedagen op fulltime basis
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Telefoon van de zaak
Laptop van de zaak