De afdeling Seinwezen is verantwoordelijk voor het vernieuwen en installeren van alle elektrotechnische treinbeveiliging- en seinwezen installaties. Door de sterke groei van de organisatie is onze opdrachtgever opzoek naar een BFI-monteur.

Dit ga je doen:

• Plaatsen, bouwen, aanleggen, onderhouden, installeren en monteren van alle veelvoorkomende elektrotechnische treinbeveiliging en seinwezen installaties;
• Verhelpen van storingen;
• Je houdt je aan de veiligheidsvoorschriften en zorgt er toch voor dat de projecten op tijd opgeleverd worden;
• Je schat op de juiste manier afwijkingen aan installaties in en rapporteert of verhelpt deze;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de te nemen veiligheidsmaatregelen op een project en je handelt volgens de door ProRail opgestelde eisen op het gebied van veiligheidsmanagement.

• Een afgeronde Elektrotechnische opleiding om minimaal VMBO-niveau, bij voorkeur aangevuld met een vakgerichte opleiding op WEB-2 niveau;
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring als (seinwezen) monteur in de railinfrastructuur;
• Aanvullende opleidingen basisveiligheid VCA, NEN3140;
• Het vermogen onder druk te presteren en nauwkeurig te werken;
• Een flexibele werkhouding;
• Beheersing van de Nederlandse taal;
• Bij voorkeur een vakgerichte opleiding in treinbeveiliging of seinwezen.

Als allround spooraannemer richt onze opdrachtgever zich op spoorbouw en spoorvernieuwing in België, Nederland en Luxemburg. Zij zijn gespecialiseerd in het succesvol organiseren, uitvoeren en opleveren van complexe spoorprojecten. Onze opdrachtgever maakt daarbij gebruik van hightech machines uit Oostenrijk. Deze machines vernieuwen duurzaam en efficiënt het hele spoor, van dwarsligger tot spoorstaaf. Onze opdrachtgever heeft erkenningen op het gebied van baan, spoor, kabels & leidingen, treinbeveiliging, bovenleiding en energievoorziening.

• Een contract voor 40 uur per week;
• 30 verlofdagen;
• Een marktconform salaris volgens cao Bouw & Infra;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Deelname aan de pensioenregeling;
• Gebruik van de collectieve ziektekostenverzekering;
• Personeelskortingen op producten van grote merken;
• Een personeel budget, dat je kunt inzetten voor je persoonlijke en professionele ontwikkelingen. Met dit budget kun je opleidingen en cursussen volgen;
• Deelname aan het duurzaam inzetbaarheidsprogamma van het bedrijf;