Functieomschrijving Als chef monteur zorg je voor de kwaliteit, veiligheid, voortgang en controle op de werkzaamheden. Je instrueert de monteurs op een motiverende manier en zorgt voor een prettige werksfeer. Gezelligheid en productiviteit zijn bij jou als chef monteur in balans. 

Dit zijn onder andere je werkzaamheden:

• Je weet je eigen werk en dat van anderen op een efficiente wijze te organiseren;
• Als chef monteur steek je de handen uit de mouwen en werk je zelf mee;
• Je verifieert tekeningen en zorgt voor de juiste uitvoeringsvolgorde en wijze van uitvoering;
• Je zorgt voor de naleving van SHEQ voorschriften en bent verantwoordelijk voor de veiligheid binnen het uit te voeren werk.

Profiel

Wat zoeken ze in een nieuwe collega:

• MBO werk- en denkniveau;
• Op het gebied van e-installatiewerkzaamheden heb je de afgelopen jaren behoorlijke kennis en kunde opgebouwd;
• Je hebt bij voorkeur ervaring als eerste monteur/chef monteur;
• Je kunt goed een paar stappen vooruit denken;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent direct;
• Je kunt omgaan met MS Office;
• Je hebt geen 9-5 mentaliteit. 

Organisatie- en afdelingomschrijving

Bij deze organisatie, richten wij ons vooral op machinebouw en dat binnen een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op het managen en uitvoeren van machinebouw projecten, met het oog op toekomstige aanpassingen/modificaties. 

Met ruim 300 loyale vakmannen en -vrouwen vormt het team een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Zo laten we jouw verjaardag niet onopgemerkt voorbij gaan en je teammanager Rik Beckers staat altijd klaar voor je. Eens per kwartaal komt het hele regioteam bij elkaar en ook kan je de jaarlijkse BBQ en het kerstdiner alvast in je agenda noteren.

Aanbod

Wat kunnen ze jou bieden:

• Salaris op basis van leeftijd en ervaring;
• Eerst een jaar contract via Select HR en daarna kans op een vaste aanstelling binnen de organisatie;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE meer dan twee derde betaalt;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen.
• Een winstdelingsregeling;
• Alle kansen, middelen en budget voor opleiding en ontwikkeling. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.