Zoek jij:

Een leuke fulltime baan in een dynamische projectorganisatie waarin je fungeert als financieel geweten? In deze afwisselende functie van werkenadministrateur bewaak en controleer jij de administratie van diverse spoorbouwprojecten. Je werkt vanaf de specifieke projectlocatienauw samen met projectleiders en uitvoerders. Een aantal belangrijke taken zijn;

• Voeren van de volledige inkooporderadministratie;
• Bewaken van deurenadministratie van het project;
• Actueel houden van de werkbegroting;
• Initiëren en/of opstellen van verkoopfacturen aan de klant;
• Bijhouden van Meerwerk (VTW’s);
• Controleren, bewaken en administratief opvolgen van contractposities met onderaannemers en leveranciers;
• Opstellen en bespreken van periodieke kostenbewakingsoverzichten;
• Samen met de projectcontroller verantwoordelijk zijn voor het gehele administratieve proces en de rapportage van projecten.

Ben jij:

• Een MBOer(4) met minimaal 3 jaar relevante werkervaring?
• Flexibel, stressbestendig, kostenbewust en nauwkeurig?
• Goed in samenwerken en communicatief vaardig om als sparringpartner te fungeren in het projectteam?
• Scherp op zaken die budget verstorend werken en kun je hierin proactief acteren (pragmatisch en oplossingsgericht)?

Als allround spooraannemer richt onze opdrachtgever zich op spoorbouw en spoorvernieuwing in België, Nederland en Luxemburg. Zij zijn gespecialiseerd in het succesvol organiseren, uitvoeren en opleveren van complexe spoorprojecten. Onze opdrachtgever maakt daarbij gebruik van hightech machines uit Oostenrijk. Deze machines vernieuwen duurzaam en efficiënt het hele spoor, van dwarsligger tot spoorstaaf. Onze opdrachtgever heeft erkenningen op het gebied van baan, spoor, kabels & leidingen, treinbeveiliging, bovenleiding en energievoorziening.

Naast een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling en een persoonlijk budget biedt onze opdrachtgever  je ook een mooi salaris en ze volgen de cao bouw & infra. Je krijgt een mobiele telefoon, laptop, de leukste collega's van Europa en:

• 43 verlofdagen (30 verlofdagen + 13 dagen in te zetten als verlof of salaris).
• Deelname aan het duurzaam inzetbaarheidsprogramma.