Job description HR Officer

Wat ga je doen?
Jouw dag is nooit saai in deze baan met veel afwisseling. Je hebt contact met 
collega’s en nieuwe medewerkers en regelt allerlei administratieve en 
ondersteunende zaken. Daarbij ben je eigenaar van deel van de taken binnen het 
team.
Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs, salarisadministratie, HR manager en afdelingsleiders.
Jouw belangrijkste taken zijn:
Administratieve verwerking van alle HR-gegevens in het 
personeelsinformatiesysteem en andere systemen, denk aan in- en 
uitdiensttredingen, on- en offboarding, wijzigingen, verzuim en verlof, 
arbeidsvoorwaarden, etc.;
Coördineren en plannen van opleidingsactiviteiten en het registreren van 
certificeringen, contact met opleiders en het (mede) organiseren van interne trainingen;
Bewaken, vastleggen en opvolgen van de functionerings- en 
beoordelingscyclus;
Aanmelden van medewerkers op externe projecten;
Beheren, actief meedenken en optimaliseren van de (digitale) 
personeelsadministratie en de academy.


Wat vragen wij?
Een achtergrond in HR is handig net als affiniteit met het “leren en ontwikkelen 
van medewerkers”, maar beide zijn niet noodzakelijk.
Belangrijk is dat je accuraat en integer bent en dat je de HR-adviseurs op administratief gebied volledig kunt ontzorgen.
Hierbij maken we graag gebruik van jouw vernieuwende 
denkwijze om administratieve processen verder te optimaliseren en is er veel 
ruimte voor eigen initiatief en een verbreding van taken.
Je kunt goed het overzicht bewaren en bewaken, bent flexibel en weet prioriteiten te stellen. 
Daarnaast ben je proactief, benaderbaar en toon je eigenaarschap. 

Verder vragen wij van jou: 
Een afgeronde MBO-4 opleiding in HR of een administratieve richting of 
minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
Goede beheersing van de Nederlandse taalProfile Wat vragen wij?
Een achtergrond in HR is handig net als affiniteit met het “leren en ontwikkelen 
van medewerkers”, maar beide zijn niet noodzakelijk.
Belangrijk is dat je accuraat en integer bent en dat je de HR-adviseurs op administratief gebied volledig kunt ontzorgen.
Hierbij maken we graag gebruik van jouw vernieuwende 
denkwijze om administratieve processen verder te optimaliseren en is er veel 
ruimte voor eigen initiatief en een verbreding van taken.
Je kunt goed het overzicht bewaren en bewaken, bent flexibel en weet prioriteiten te stellen. 
Daarnaast ben je proactief, benaderbaar en toon je eigenaarschap. 

Verder vragen wij van jou: 
Een afgeronde MBO-4 opleiding in HR of een administratieve richting of 
minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
Goede beheersing van de Nederlandse taalOrganisation and department description Onze opdrachtgever is een aannemer op het gebied van civiele bouwprojecten. 
Voor diverse opdrachtgevers realiseren zij mooie werken op het gebied van beton- en waterbouw, funderingswerk en grondkering.

Offer Wat bieden wij?

Een parttime functie voor 3 dagen [meer uren in overleg mogelijk]
Ruimte voor eigen ideeën en initiatief
Een boeiende en afwisselende functie bij een solide bedrijf met goede voorwaarden
Salaris tussen € 3250 en 3675 [op fulltime basis]