Als Voorman E&I ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team monteurs en technici op diverse projectlocaties. Je werkt zelf actief mee in de uitvoering en zorgt dat werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van werkzaamheden op projectlocaties binnen infra en watertechniek.
• Meewerken aan het aanleggen, monteren, demonteren en onderhouden van elektrotechnische en instrumentatie-installaties.
• Tijdig inschakelen en aansturen van personeel en onderaannemers.
• Organiseren en controleren van materialen en materieel.
• Bewaken van voortgang, veiligheid, kwaliteit, planning en budget.
• Uitvoeren van controles ter borging van technische kwaliteit.
• Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften, orde en netheid.
• Bijhouden van meer? en minderwerk en rapportages.
• Leidinggeven aan een team van circa 5–10 medewerkers.

• Afgeronde mbo?opleiding richting elektrotechniek, meet? en regeltechniek of vergelijkbaar.
• Ervaring in een soortgelijke functie binnen industriële, infra? of watertechnische projecten.
• Kennis van relevante regelgeving en veiligheidsvoorschriften.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met teamcoördinatie.
• Proactieve werkhouding, oplossingsgericht en gewend aan verantwoordelijkheid.
• In staat om overzicht te bewaren, ook in dynamische situaties.

Deze organisatie ontwerpt, installeert, onderhoudt en inspecteert elektrotechnische installaties en besturingssystemen binnen grote en middelgrote infra? en waterprojecten. Vanuit de vestiging in Rotterdam wordt gewerkt aan aansprekende projecten zoals bruggen, sluizen en grote procesinstallaties. Kernwaarden zoals samenwerking, vakmanschap, flexibiliteit en veiligheid staan centraal binnen het team. Medewerkers werken in een professionele, collegiale omgeving waar kwaliteit en eigenaarschap belangrijk zijn.

• Een salaris tussen € 3.490,- en € 4.993,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Een hecht team met ruimte voor ontwikkeling en doorgroei.
• Uitgebreide opleidings? en trainingsmogelijkheden.
• 40 verlofdagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Pensioenregeling en aanvullende voordelen zoals collectiviteitskortingen.