Job description Wat ga je doen?
Als Salarisadministrateur heb je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en zal je intensief samenwerken met de Corporate HR Manager. Samen gaan jullie verder bouwen aan de Human Resources afdeling. Wil jij je inzetten voor alle voorkomende werkzaamheden welke betrekking hebben op personele en organisatorische zaken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De salarisadministratie is een onderdeel van de HR afdeling binnen de business unit Corporate Planning en Control en bestaat uit 4 medewerkers verdeeld over Nederland, Frankrijk, Spanje en Amerika.
Als Salarisadministrateur voer jij de salarisadministratie uit van A tot Z. Je bent de vraagbaak voor het personeel, het management en de sparringpartner van de Corporate HR-Manager als het gaat om de werkkostenregeling, loonheffingen en personele verzekeringen. Van de personeelsmutaties, variërend maar niet beperkend tot in- en uitdienst mutaties, functie- en salariswijzigingen die jouw bureau passeren, maak je schriftelijk bevestigingen richting onze collega’s. Tevens is je kennis van pensioenen en personele verzekeringen up-to-date. Tot slot ondersteun je de Corporate HR-Manager met andere werkzaamheden waaronder subsidie- en WAZO aanvragen.

Je hebt regelmatig contact met de buitenlandse collega’s en ondersteunt bij de begroting van de werkgeverslasten op internationaal niveau. Verder zul je de Duitse salarisverwerking oppakken en ondersteunen bij de andere buitenlandse vestigingen.
Werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Het juist berekenen en uitbetalen van salarissen;
Vraagbaak voor het personeel m.b.t. functionele zaken aangaande HR/salarisadministratie;
Je voert tijdig en correct alle personeelsmutaties door, zoals die van in-, door- en uitstroom, salariswijzigingen, wijziging personeelsgegevens e.d.;
Verzorgen van onboarding van nieuwe medewerkers;
Meedenken bij het opstellen van het personeelsbeleid/HR strategie;
Ondersteunen bij alle primaire HR taken zoals het organiseren van en opvolgen van de performance management cyclus, de HR afdeling laten draaien als een zonnetje, verzorgen van arbeidscontracten, etc.;
Je bent op de hoogte van de laatste wettelijke wijzigingen en zorgt ervoor dat deze in onze CAO (Metalektro);
Eerste contact met externe partners o.a. UWV, pensioen verzekeraar;
Voorbereiden jaarwerk voor de accountants.
Als Salarisadministrateur zal je naast de operationele HR werkzaamheden ook bezig zijn met de ontwikkeling en implementaties van het HR operationeel plan en procesbeschrijvingen. Kortom, een veelzijdige functie waarin samenwerken en ontwikkeling centraal staan!

Wat vragen wij?
Een afgeronde hbo-opleiding, met aanvullend Praktijk Diploma Loonadministratie;
Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
Uitstekende kennis loonheffingen en de werkkostenregeling;
Ervaring met ADP Perman is een pré;
Accuraat, proactief, communicatief, stressbestendig en probleemoplossend denkvermogen;
Flexibel en dienstverlenend;
Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
Goede communicatieve vaardigheden;
Secuur en gestructureerd werken is je tweede natuur;
Je bent in staat op een vertrouwensrelatie op te bouwen met collega’s;
Klantgericht, kwaliteitsbewust en betrouwbaar;
Projectmatig kunnen werken;
Hands-on mentaliteit;
Zelfstandig werkzaam.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende functie aan in een familiebedrijf dat groeit en ruimte laat voor initiatief en ontplooiing. Wij stimuleren jou om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien in de functie. De afwisseling binnen de functie zorgt ervoor dat je werk dynamisch blijft. Geen dag is hetzelfde! Het arbeidsvoorwaardenpakket is afgestemd op de zwaarte van de functie. Heb je vragen of ben je geïnteresseerd geraakt? Wij maken graag persoonlijk kennis.Profile Wat vragen wij?
Een afgeronde hbo-opleiding, met aanvullend Praktijk Diploma Loonadministratie;
Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
Uitstekende kennis loonheffingen en de werkkostenregeling;
Ervaring met ADP Perman is een pré;
Accuraat, proactief, communicatief, stressbestendig en probleemoplossend denkvermogen;
Flexibel en dienstverlenend;
Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
Goede communicatieve vaardigheden;
Secuur en gestructureerd werken is je tweede natuur;
Je bent in staat op een vertrouwensrelatie op te bouwen met collega’s;
Klantgericht, kwaliteitsbewust en betrouwbaar;
Projectmatig kunnen werken;
Hands-on mentaliteit;
Zelfstandig werkzaam.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende functie aan in een familiebedrijf dat groeit en ruimte laat voor initiatief en ontplooiing. Wij stimuleren jou om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien in de functie. De afwisseling binnen de functie zorgt ervoor dat je werk dynamisch blijft. Geen dag is hetzelfde! Het arbeidsvoorwaardenpakket is afgestemd op de zwaarte van de functie. Heb je vragen of ben je geïnteresseerd geraakt? Wij maken graag persoonlijk kennis.Organisation and department description Onze klant is in de wereldmarkt een vooraanstaand leverancier van een compleet assortiment accessoires voor staaldraad, ketting en synthetische kabel. Een belangrijk deel van het assortiment bestaat uit hoogwaardige hijsproducten, zoals sluitingen en haken, die naar meer dan 70 landen worden geëxporteerd. Het assortiment van producten wordt o.a. toegepast in de offshore, industrie, visserij en landbouw.


Offer Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende functie aan in een familiebedrijf dat groeit en ruimte laat voor initiatief en ontplooiing. Wij stimuleren jou om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien in de functie. De afwisseling binnen de functie zorgt ervoor dat je werk dynamisch blijft. Geen dag is hetzelfde! Het arbeidsvoorwaardenpakket is afgestemd op de zwaarte van de functie. Heb je vragen of ben je geïnteresseerd geraakt? Wij maken graag persoonlijk kennis.