Als Leidinggevend Monteur Werktuigbouwkunde neem je de technische leiding op diverse projecten. Je stuurt monteurs en leerling?monteurs aan en werkt zelf actief mee waar nodig. Je zorgt voor een soepele uitvoering op de werkvloer en bewaakt de planning, kwaliteit en veiligheid. Je schakelt met werkvoorbereiders, projectleiders en bouwpartners en houdt de projectadministratie gestructureerd bij. Problemen op locatie herken je snel en los je samen met je team op. Jij bent het aanspreekpunt op de werkplek en zorgt dat installaties volgens de juiste specificaties worden opgeleverd.

Takenlijst

• Leidinggeven aan monteurs en leerling?monteurs.
• Meewerken aan montage en oplevering van werktuigbouwkundige installaties.
• Coördineren van werkzaamheden en toezien op veiligheid en kwaliteit.
• Overleggen met projectleiding, leveranciers en bouwpartners.
• Uitvoeren van administratieve taken en vastleggen van projectinformatie.
• Signaleren van verbeterkansen op technisch en procesmatig vlak.

• Afgeronde mbo?opleiding werktuigbouwkunde (minimaal niveau 3).
• Enkele jaren ervaring in de installatietechniek, bij voorkeur in de utiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
• Flexibel, representatief en in staat om onder druk overzicht te bewaren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Oog voor kwaliteit en klantgerichtheid.

Je werkt binnen een groeiende en professionele organisatie die actief is in de utiliteitsbouw en gespecialiseerd is in hoogwaardige werktuigbouwkundige installaties. De werkomgeving is technisch vooruitstrevend, met een hecht team waarin samenwerking, vakmanschap en eigenaarschap centraal staan. Je maakt deel uit van een dynamische projectafdeling waar kwaliteit, veiligheid en innovatie de standaard zijn. Dankzij goede voorbereiding, duidelijke processen en korte communicatielijnen kun jij je volledig richten op het succesvol uitvoeren en begeleiden van projecten.

• Salaris: €3.360 – €4.330 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van ervaring.
• Representatieve leaseauto en persoonlijk gereedschap.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV?dagen.
• Uitstekende pensioenregeling (2/3 premie betaald).
• Winstdelingsregeling.
• Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden via interne en externe trainingen.
• Warm onboardingstraject met goede begeleiding.