• Je ontwikkelt en realiseert doordachte onderhoudsconcepten en strategische technische beleidsplannen

• Je brengt onderhoudsbeheersystemen en -processen naar een hoger niveau door gerichte optimalisatie

• Je vertaalt klantvragen en uitdagingen naar heldere, praktische en technisch onderbouwde oplossingen

• Je werkt nauw samen met onderhoudsteams op locatie en versterkt de samenwerking tussen alle betrokkenen

• Je draagt actief bij aan een hogere veiligheid, betrouwbaarheid en kostenefficiëntie van installaties en processen

• Je brengt 3 tot 5 jaar relevante ervaring mee als Maintenance Engineer, Consultant of binnen Asset Management

• Je beschikt over een bacheloropleiding in een technische of bedrijfskundige richting

• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van RCA’s en FMECA’s en weet analyses te vertalen naar verbeteracties

• Je werkt gestructureerd en analytisch, met altijd focus op het beoogde eindresultaat

• Je schakelt soepel en overtuigend met klanten, collega’s en diverse stakeholders

Binnen de Business Unit Maintenance Solutions vervult onderhoud een cruciale rol in de strategie en doelstellingen van een productiebedrijf. In de praktijk zien we helaas dat dit belang nog te vaak wordt onderschat. Onze opdrachtgever is ervan overtuigd dat onderhoud, mits strategisch ingezet, juist een krachtige motor is achter betere prestaties. Het draagt direct bij aan een hogere beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van het productieproces én aan een constante productkwaliteit.

Duurzame en continue optimalisatie ontstaat niet vanzelf. Dat vraagt om intensieve samenwerking en wederzijds vertrouwen. Daarom staat in onze aanpak het creëren van binding en borging bij de klant centraal. Alleen door écht samen op te trekken, realiseren we ambities die leiden tot meetbare toegevoegde waarde.

Dit kan zich uiten in slimme, snelle verbeteringen, maar ook in het aangaan van complexe, langetermijnuitdagingen die lef en visie vereisen. Daarbij verliezen we de menselijke kant niet uit het oog: de bedrijfscultuur – de smeerolie of juist de rem binnen een organisatie – krijgt nadrukkelijk de aandacht die nodig is om blijvende verandering mogelijk te maken.

• Een marktconform tot uitstekend salaris, aangevuld met een aantrekkelijke winstuitkering (salaris tussen de €3.200 - €5.400)

• Een moderne elektrische auto van de zaak die past bij jouw functie en mobiliteitsbehoefte

• Flexibele arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw wensen en levensfase

• Toegang tot meer dan 1.250 opleidingen en ontwikkeltrajecten voor continue groei

• Ruim aantal vakantie- en ADV-dagen voor een gezonde werk-privébalans

• Een solide en goed geregelde pensioenregeling voor nu én later

• De mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden en mee te delen in het gezamenlijke succes