• Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en het budget binnen het project;

• Je draagt verantwoordelijkheid voor de volledige scope van het project;

• Je zorgt voor afstemming op de klanteisen, coacht teamleden en stimuleert een positieve en productieve teamsfeer;

• Je houdt de kennis en vaardigheden van medewerkers op peil door middel van scholing en ontwikkeling;

• Je beheert de relaties met alle betrokken partijen en behartigt de belangen van zowel de klant als Kropman;

• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van de financiële structuur, de projectplanning en het structureren van informatiestromen, communicatie, kwaliteit en veiligheid.

• Je beschikt over HBO denk- en werkniveau;

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• Minimaal 4 jaar werkervaring als projectleider binnen de utiliteitsbouw is een grote pré;

• Je legt gemakkelijk contact met klanten en weet relaties op te bouwen en uit te breiden;

• Je hebt een stabiel arbeidsverleden met ervaring op tactisch niveau;

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij onze opdrachtgever zetten zij zich actief in om bij te dragen aan veilige, gezonde en duurzame leefomgevingen. Dit doen zij door opdrachtgevers te ondersteunen bij het verduurzamen of klimaatneutraal maken van gebouwen. Bijvoorbeeld door installaties op slimme en efficiënte wijze te ontwerpen, prefabriceren, realiseren, beheren en onderhouden.

Daarnaast houden zij van een uitdaging. Zij werken daarom het liefst aan complexe, innovatieve installaties en uitdagende vraagstukken, zodat de kennis en expertise van onze opdrachtgever optimaal tot zijn recht komt.

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.876,- en €7.808,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw leeftijd, kennis, kunde en ervaring;

• Een bedrijfsauto voor zakelijk en privégebruik;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;

• 38 verlofdagen en 8% vakantiegeld voor een goede werk-privébalans;

• Een betrouwbare pensioenregeling volgens PMT;

• Ruimte om door te groeien naar een andere functie binnen de organisatie;

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• Veel aandacht voor een veilige en gezonde werkomgeving;

• Een prettige en collegiale werksfeer met enthousiaste collega’s, waardoor oud-collega’s regelmatig terugkeren.