Ben jij die technische probleemoplosser die energie krijgt van complexe storingen en nooit stopt met leren?
Als Storingstechnicus werk je bij industriële klanten in de regio Utrecht aan uiteenlopende storingen binnen elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Jij schakelt snel, werkt zelfstandig, denkt mee met de klant en zorgt dat productieprocessen blijven draaien.

Geen dag is hetzelfde. De variatie in werklocaties, machines en installaties zorgt ervoor dat je in 2 jaar net zoveel leert als elders in 5 jaar. Je werkt soms korte opdrachten van een paar dagen, soms langere projecten bij een fabriek — maar altijd met impact.

• Analyseren, lokaliseren en zelfstandig oplossen van E? en WTB?storingen.
• Onderhouden, testen en optimaliseren van industriële installaties.
• Meedenken over procesverbeteringen en technische optimalisaties.
• Werken aan productieapparatuur, besturingstechniek, instrumentatie en installaties.
• Zowel zelfstandig werken als in teamverband, afhankelijk van de opdracht.
• Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden en verbeteradviezen.
• Meedraaien in ploegendiensten (met hoge ploegentoeslagen).

• Mbo?4 opleiding Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde.
• Trainingen en ervaring met procestechniek en industriële automatisering.
• Grote affiniteit met elektrotechniek.
• Bereid om in ploegendiensten te werken.
• Ervaring in de maakindustrie is een sterke pré.
• Klantgericht, communicatief sterk en oplossingsgericht.
• Positief ingesteld en prettig in samenwerking.

Je werkt binnen een industriële onderhoudsafdeling die grote productiebedrijven ondersteunt bij het verbeteren van prestaties, betrouwbaarheid en procesveiligheid. Het team richt zich op slim onderhoud (Maintain2Improve), waarbij techniek én bedrijfscultuur samenkomen om maximale toegevoegde waarde te leveren.

Samen met onderhoudsmonteurs, storingsspecialisten en engineers werk je aan installaties in uiteenlopende sectoren zoals food, chemie, high?tech, verpakkingsindustrie en maakindustrie.

• Direct een jaarcontract als stevige start.
• Zeer goed salaris + hoge ploegentoeslagen (2-, 3-, 4- en 5?ploegendienst).
• Reisurenvergoeding en onkostenvergoeding óf auto van de zaak (ook privé te gebruiken, zelfs in het buitenland).
• PMT?pensioenregeling, waarbij meer dan 2/3 wordt betaald door de werkgever.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV?dagen.
• Winstdelingsregeling.
• Alle kansen voor opleidingen, certificeringen en doorgroei — jij hoeft ze alleen te grijpen.
• Afwisselende projecten binnen toonaangevende industriële omgevingen.