FunctieomschrijvingZorgdragen voor een optimale en gemotiveerde personele bezetting op het project, afgestemd op planning, kwaliteit en voortgang.
Instrueren, motiveren en coachen van medewerkers op locatie, met aandacht voor veiligheid, vakmanschap en samenwerking.
Duidelijk en doelgericht communiceren met medewerkers en externe partijen, zoals opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers.
Leidinggeven aan een team van circa 5 tot 20 medewerkers, waarbij je waar nodig actief meewerkt als eerste monteur en het goede voorbeeld geeft op de werkvloer.
ProfielEen afgeronde mbo?opleiding niveau 4 in de richting van koude? en klimaatsystemen, elektrotechniek en/of werktuigbouwkunde, aangevuld met relevante koudetechnische cursussen.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als 1e monteur koudetechniek, waarbij je zelfstandig en verantwoordelijk hebt gewerkt aan installaties.
In het bezit van een F?gassen categorie 1 (STEK) certificaat, om werkzaamheden veilig en volgens de geldende wet- en regelgeving uit te voeren.
Een VCA?B of VCA?VOL diploma, of de bereidheid dit te behalen, met oog voor veiligheid op de werkvloer.
Rijbewijs B, zodat je zelfstandig project- en klantlocaties kunt bezoeken.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Je komt terecht bij een organisatie die technisch maatwerk levert en instaat voor het onderhoud en de service van diverse installaties. Betrouwbaarheid, vakmanschap en klantgericht werken staan centraal. Je werkt in een omgeving waar iedere dag anders is en waar jouw technische kennis direct impact heeft op het functioneren van de installaties bij klanten. Samenwerking, korte lijnen en professionaliteit kenmerken het team
AanbodEen goed en marktconform salaris, passend bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de €3.500 - 5.500)
8% vakantiegeld, als vaste aanvulling op je bruto salaris.
Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor zekerheid en vertrouwen vanaf dag één.
Een bedrijfswagen voor zakelijk gebruik, zodat je je werkzaamheden comfortabel en efficiënt kunt uitvoeren.
Een winstdelingsregeling tot 10%, waarmee je meedeelt in het gezamenlijke succes.
38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, voor een gezonde werk?privébalans.
Een telefoon en laptop/tablet van de zaak, volledig ingericht om je werk optimaal te ondersteunen.
Een goede pensioenregeling
Een prettige en collegiale werksfeer, met betrokken en professionele collega’s.
Ruime doorgroei? en opleidingsmogelijkheden, zodat je jezelf zowel technisch als persoonlijk kunt blijven ontwikkelen.