• Je analyseert en verhelpt storingen op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en/of gebouwautomatisering, conform contractafspraken en planning;

• Je legt storingen en uitgevoerde werkzaamheden vast in heldere en nauwkeurige rapportages;

• Je onderhoudt professioneel en klantgericht contact met opdrachtgevers over de uitgevoerde werkzaamheden, volgens de Kropman-richtlijnen;

• Je adviseert klanten proactief over duurzame oplossingen om toekomstige storingen te voorkomen;

• Je voert onderhouds- en beheerwerkzaamheden uit aan technische installaties;

• Je draait mee in de 24/7 storingsdienst en staat paraat wanneer het nodig is.

• Je beschikt over minimaal mbo werk- en denkniveau;

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar;

• Je hebt aantoonbare kennis en praktijkervaring binnen de installatietechniek;

• Je hebt een relevante technische opleiding afgerond en beschikt bij voorkeur over aanvullende certificaten of diploma’s (zoals SCIOS en/of F-gassen);

• Je functioneert goed bij ad-hoc werkzaamheden en weet ook onder tijdsdruk het overzicht te behouden;

• Je bent vakbekwaam volgens NEN 3140 en hebt kennis van of ervaring met NEN 2767;

• Je presenteert je professioneel, bent klantgericht, communicatief sterk en gaat tactvol om met verschillende situaties.

Bij onze opdrachtgever zetten zij zich actief in om bij te dragen aan veilige, gezonde en duurzame leefomgevingen. Dit doen zij door opdrachtgevers te ondersteunen bij het verduurzamen of klimaatneutraal maken van gebouwen. Bijvoorbeeld door installaties op slimme en efficiënte wijze te ontwerpen, prefabriceren, realiseren, beheren en onderhouden.

Daarnaast houden zij van een uitdaging. Zij werken daarom het liefst aan complexe, innovatieve installaties en uitdagende vraagstukken, zodat de kennis en expertise van onze opdrachtgever optimaal tot zijn recht komt

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.054,- en €5.017,- bruto per maand op fulltime basis, passend bij jouw leeftijd, kennis, kunde en ervaring;

• 38 verlofdagen en 8% vakantiegeld voor voldoende ontspanning en een goede werk-privébalans;

• De beschikking over een bedrijfsauto, zodat je comfortabel en professioneel onderweg bent;

• Een betrouwbare pensioenregeling volgens PMT voor financiële zekerheid op de lange termijn;

• Ruime doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden naar andere functies binnen de organisatie;

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden

• Veel aandacht voor een veilige, gezonde en prettige werkomgeving;

• Een informele, open en collegiale bedrijfscultuur waarin samenwerken centraal staat;

• Gezellige sociale activiteiten zoals de jaarlijkse zomer-BBQ, kerstborrel en afdelingsuitjes.