Functieomschrijving

Het begint bij een aanvraag, een bestek of een set tekeningen. Jij duikt erin, analyseert de techniek, stelt kritische vragen en denkt altijd een stap vooruit. Als werkvoorbereider elektrotechniek ben jij de spil tussen ontwerp, uitvoering en planning. Dankzij jouw voorbereiding verlopen elektrotechnische projecten soepel, veilig en volgens afspraak.

Je werkt aan uiteenlopende projecten in de regio Arnhem, variërend van nieuwbouw tot renovatie en uitbreiding van elektrotechnische installaties binnen utiliteit en lichte industrie.

Werkzaamheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:
• Tijdig en correct verzorgen van materiaal en materieel
• Aanvragen en beoordelen van offertes bij leveranciers en onderaannemers
• Bijhouden en bewaken van de projectadministratie
• Opstellen en bewaken van planningen
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en kosten
• Ondersteunen van projectleiders en monteurs tijdens de uitvoering
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken in oplossingen

Profiel

Jij bent georganiseerd, technisch sterk en behoudt overzicht, ook wanneer meerdere projecten tegelijk lopen.

Je brengt mee:
• Een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-3 niveau
• Minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereider of relevante ervaring in de buitendienst
• Affiniteit met elektrotechnische installaties binnen utiliteit of industrie
• Sterke organisatorische vaardigheden
• Kosten- en kwaliteitsbewust
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling

Organisatie- en afdelingomschrijving

Je werkt aan elektrotechnische projecten binnen onder andere:
• Kantoorgebouwen
• Distributiecentra
• Productiebedrijven
• Scholen
• Zorginstellingen en ziekenhuizen

De projecten variëren in omvang en complexiteit. Je maakt deel uit van een projectenteam bestaande uit projectleiders, werkvoorbereiders en monteurs, waarbij samenwerking en vakmanschap centraal staan.

Aanbod • Salaris tussen €4.287 en €6.113 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• 8% vakantiegeld
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Reiskostenvergoeding
• Winstdelingsregeling tot 10%
• 38 vrije dagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Telefoon en laptop
• Flexibele werktijden
• Thuiswerken in overleg met volledig ingerichte thuiswerkplek
• Pensioenregeling via PMT (groot deel premie betaald door werkgever)
• Prettige werksfeer met betrokken collega’s
• Volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden