Functieomschrijving Werk je graag in een groeiend bedrijf met ambitieuze plannen voor de toekomst? Is secuur en gestructureerd werken jouw tweede natuur? Dan ben jij wellicht onze nieuwe: Salarisadministrateur.
De Nederlandse HR afdeling is hierdoor internationaal georiënteerd. Als Salarisadministrateur heb je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en zal je intensief samenwerken met de Corporate HR Manager. Samen bouwen jullie verder aan de Human Resources afdeling. Wil jij je inzetten voor alle voorkomende werkzaamheden welke betrekking hebben op personele en organisatorische zaken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De salarisadministratie is een onderdeel van de HR-afdeling binnen de business unit Corporate Planning & Control.  Als Salarisadministrateur voer jij de salarisadministratie uit van A tot Z. Je bent o.a. de vraagbaak voor het personeel, het management en de sparringpartner van de Corporate HR-Manager als het gaat om de werkkostenregeling, loonheffingen en personele verzekeringen. Tevens is je kennis van pensioenen en personele verzekeringen up-to-date.
Vraagbaak voor het personeel m.b.t. functionele zaken aangaande HR en salarisadministratie;

• Je voert tijdig en correct alle personeelsmutaties door, zoals die van in-, door- en uitstroom, salariswijzigingen, wijziging personeelsgegevens e.d.;
• Het juist berekenen en uitbetalen van de salarissen;
• Verzorgen van onboarding voor de nieuwe collega’s;
• Ondersteunen bij alle primaire HR taken zoals het organiseren van de performance management cyclus, weving en selectie en het verzorgen van arbeidscontracten, aanvragen van subsidies etc. Kortom de HR afdeling laten draaien als een zonnetje,
• Eerste contact met externe partners o.a. UWV, pensioen verzekeraar;

Als Salarisadministrateur zal je naast de salarisadministratie ook ondersteunen met de operationele HR werkzaamheden. Kortom, een veelzijdige functie waarin samenwerken en ontwikkeling centraal staan!Profiel Afgeronde MBO 4 opleiding / HBO werk- en denkniveau met aanvullend Praktijk Diploma Loonadministratie of openstaan voor het behalen van de PDL diploma;

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met ADP Perman is een pré;
• Accuraat, proactief, communicatief, stressbestendig en probleemoplossend denkvermogen;
• Flexibel en dienstverlenend;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede beheersing Engels in woord en geschrift;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent in staat om een vertrouwensrelatie op te bouwen met collega’s;
• Klantgericht, kwaliteitsbewust en betrouwbaar;
• Projectmatig kunnen werken;
• Hands-on mentaliteit;
• Zelfstandig werkzaam.

Organisatie- en afdelingomschrijving Onze opdrachtgever is in de wereldmarkt een vooraanstaand leverancier van een compleet assortiment accessoires voor staaldraad, ketting en synthetische kabel. Een belangrijk deel van het assortiment bestaat uit hoogwaardige hijsproducten, zoals sluitingen en haken, die naar meer dan 70 landen worden geëxporteerd. Het assortiment van producten wordt o.a. toegepast in de offshore, industrie, visserij en landbouw. Service en kwaliteit zijn de basis van het succes van de organisatie, waarin wereldwijd circa 120 werknemers actief zijn. De onderneming, met vestigingen in Nederland, Duitsland, Frankrijk en de Verenigde Staten, groeit en zij bouwen hun internationale positie verder uit.Aanbod Wij bieden je een uitdagende functie aan in een familiebedrijf dat groeit en ruimte laat voor initiatief en ontplooiing. Wij stimuleren jou om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien in deze functie. De afwisseling en veelzijdigheid van deze functie zorgt ervoor dat je werkzaamheden dynamisch blijven. Geen dag is hetzelfde! Het arbeidsvoorwaarden pakket is afgestemd op de zwaarte van de functie. Wij hebben een fulltime werkweek van 37,5 uur per week. Heb je vragen of ben je geïnteresseerd geraakt? Wij maken graag persoonlijk kennis.